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联合健康保险公司CEO遇害,凸显出高管安保的重要性

这是一起有针对性的谋杀。

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2024年12月4日,联合健康保险公司首席执行官布莱恩·汤普森在曼哈顿中城区遭枪击后身亡,随后警方采取了安保措施。Kyle Mazza—Anadolu/Getty Images

12月4日上午,联合健康保险公司(UnitedHealthcare)首席执行官在曼哈顿遭到枪击。50岁的布莱恩·汤普森在曼哈顿中城区的希尔顿酒店(Hilton)外遭遇枪击,后来在西奈山西医院(Mount Sinai West)被宣告不治身亡。

警方表示,这是一起有针对性的谋杀,而不是随机的暴力事件。纽约市警察局长杰西卡·蒂施称该起枪击案是“一次有预谋、精心策划、有针对性的谋杀”。枪手被监控摄像头拍到,但逃到中央公园后便失去了踪影。嫌犯目前仍然在逃。关于本起谋杀案的背后动机仍不得而知,但汤普森的妻子对NBC News表示,“有人一直在威胁他”。

汤普森于2021年被任命为联合健康集团(UnitedHealth Group)执行副总裁兼联合健康保险公司首席执行官,安德鲁·威蒂担任联合健康集团首席执行官。汤普森被害事件,发生在企业高管安全日益受到关注的背景下,此次事件可能证实了美国企业界最担心的情况。针对知名高管的袭击事件,更加引发了人们对以下问题的关注:个人安保、公务机旅行和训练有素的防御性驾驶员等待遇,是否应该延伸到首席执行官以外的高管职位。

后果威胁保护公司MSA Security的首席执行官格伦·库塞拉对《财富》杂志表示:“我们不清楚行凶者的动机。如果是出于个人动机,这起事件或许不会产生太大的影响。但如果行凶者的动机是因为公司的业务,如医疗保健或相关业务,那么这无疑是对在全美和世界各地奔波的许多首席执行官和高管敲响的一记警钟。”

增加高管安保方面的投入

大公司似乎日益意识到高管面临的安全风险。

咨询公司ISS-Corporate对2020年至2023年间首席执行官待遇的评估发现,标普500公司为首席执行官提供家庭安保福利的比例,从2020年的12.6%提高到2023年的15.7%。数据分析公司Esgauge的数据显示,自2018年以来,标普500公司提供个人和家庭安保福利的比例稳步上升。2018年,只有13.2%的首席执行官能够享受到这些福利,而2024年这个比例提高到17.9%。

然而,这种加强高管安保的趋势,在医疗保健公司当中并不明显。Esgauge的数据显示,罗素3000指数中的医疗保健公司在个人安保方面的支出占比,实际上从2018年的0.8%下降到2024年的0.5%。根据保险经纪与风险管理公司WTW的数据,2023年首席执行官的安保支出中位数约为5万美元。

然而,一些全球知名度最高的高管每年在安保服务上的花费高达数百万美元。据《纽约时报》报道,全球首富埃隆·马斯克现在每次出行要有20名保镖随行。根据美国证券交易委员会(SEC)的数据,Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊每年的个人安保支出约为680万美元。公开文件显示,2023年2月,Meta Platforms将马克·扎克伯格的安保支出,从每年1,000万美元增加至1,400万美元。

Meta在去年的披露文件中表示:”我们认为扎克伯格先生的角色使他处于一个独特的位置:他是Meta公司的代名词,因此,关于公司的负面情绪会直接与扎克伯格先生联系起来,并且经常会转移到他身上。”

总部位于亚利桑那州的狮心安保服务公司(LionHeart Security Services)的首席执行官比尔·赫佐格曾在接受《财富》杂志采访时谈到高管安保问题。他表示:“说起那些身家数百万乃至数亿美元的公司负责人,他们确实很有可能会被绑架勒索,他们的生命甚至可能会受到威胁。”

然而,公司在安保方面的投入,大多数只关注首席执行官和董事长层面,并没有包含其他高管。在联合健康集团,该公司要求首席执行官安德鲁·威蒂的所有商务出行必须乘坐公务机,并建议他在私人和家庭出行时也乘坐公务机。根据公司最近披露的信息,威蒂2023年的私人出行并没有乘坐公务机。但公司没有披露为包括汤普森在内的其他高管提供的个人安保福利。

康德乐医药(Cardinal Health)为首席执行官贾森·霍拉的公务机旅行、家庭安保、监控和责任方面花费了445,732美元。但公司在2024年的委托书中并没有披露其他高管享有相同福利。

其他公司采取了更坚定的立场。Meta对投资者表示,由于公司加大审查力度,以及“在2020年美国大选和国会山骚乱之后的紧张局势”,该公司在2021年1月和2月批准了为整个董事会提供新的个人安保服务。该公司还披露向其他高管提供了个人安保服务,以应对特定威胁。

库塞拉表示:“没有人上班时能预料到这种事情会发生在自己身上,对吧?所以,保持警觉非常重要。要注意周围的环境。要有良好的安保方案,以防万一这种事情真的发生。你必须做好准备。”(财富中文网)

译者:刘进龙

审校:汪皓

12月4日上午,联合健康保险公司(UnitedHealthcare)首席执行官在曼哈顿遭到枪击。50岁的布莱恩·汤普森在曼哈顿中城区的希尔顿酒店(Hilton)外遭遇枪击,后来在西奈山西医院(Mount Sinai West)被宣告不治身亡。

警方表示,这是一起有针对性的谋杀,而不是随机的暴力事件。纽约市警察局长杰西卡·蒂施称该起枪击案是“一次有预谋、精心策划、有针对性的谋杀”。枪手被监控摄像头拍到,但逃到中央公园后便失去了踪影。嫌犯目前仍然在逃。关于本起谋杀案的背后动机仍不得而知,但汤普森的妻子对NBC News表示,“有人一直在威胁他”。

汤普森于2021年被任命为联合健康集团(UnitedHealth Group)执行副总裁兼联合健康保险公司首席执行官,安德鲁·威蒂担任联合健康集团首席执行官。汤普森被害事件,发生在企业高管安全日益受到关注的背景下,此次事件可能证实了美国企业界最担心的情况。针对知名高管的袭击事件,更加引发了人们对以下问题的关注:个人安保、公务机旅行和训练有素的防御性驾驶员等待遇,是否应该延伸到首席执行官以外的高管职位。

后果威胁保护公司MSA Security的首席执行官格伦·库塞拉对《财富》杂志表示:“我们不清楚行凶者的动机。如果是出于个人动机,这起事件或许不会产生太大的影响。但如果行凶者的动机是因为公司的业务,如医疗保健或相关业务,那么这无疑是对在全美和世界各地奔波的许多首席执行官和高管敲响的一记警钟。”

增加高管安保方面的投入

大公司似乎日益意识到高管面临的安全风险。

咨询公司ISS-Corporate对2020年至2023年间首席执行官待遇的评估发现,标普500公司为首席执行官提供家庭安保福利的比例,从2020年的12.6%提高到2023年的15.7%。数据分析公司Esgauge的数据显示,自2018年以来,标普500公司提供个人和家庭安保福利的比例稳步上升。2018年,只有13.2%的首席执行官能够享受到这些福利,而2024年这个比例提高到17.9%。

然而,这种加强高管安保的趋势,在医疗保健公司当中并不明显。Esgauge的数据显示,罗素3000指数中的医疗保健公司在个人安保方面的支出占比,实际上从2018年的0.8%下降到2024年的0.5%。根据保险经纪与风险管理公司WTW的数据,2023年首席执行官的安保支出中位数约为5万美元。

然而,一些全球知名度最高的高管每年在安保服务上的花费高达数百万美元。据《纽约时报》报道,全球首富埃隆·马斯克现在每次出行要有20名保镖随行。根据美国证券交易委员会(SEC)的数据,Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊每年的个人安保支出约为680万美元。公开文件显示,2023年2月,Meta Platforms将马克·扎克伯格的安保支出,从每年1,000万美元增加至1,400万美元。

Meta在去年的披露文件中表示:”我们认为扎克伯格先生的角色使他处于一个独特的位置:他是Meta公司的代名词,因此,关于公司的负面情绪会直接与扎克伯格先生联系起来,并且经常会转移到他身上。”

总部位于亚利桑那州的狮心安保服务公司(LionHeart Security Services)的首席执行官比尔·赫佐格曾在接受《财富》杂志采访时谈到高管安保问题。他表示:“说起那些身家数百万乃至数亿美元的公司负责人,他们确实很有可能会被绑架勒索,他们的生命甚至可能会受到威胁。”

然而,公司在安保方面的投入,大多数只关注首席执行官和董事长层面,并没有包含其他高管。在联合健康集团,该公司要求首席执行官安德鲁·威蒂的所有商务出行必须乘坐公务机,并建议他在私人和家庭出行时也乘坐公务机。根据公司最近披露的信息,威蒂2023年的私人出行并没有乘坐公务机。但公司没有披露为包括汤普森在内的其他高管提供的个人安保福利。

康德乐医药(Cardinal Health)为首席执行官贾森·霍拉的公务机旅行、家庭安保、监控和责任方面花费了445,732美元。但公司在2024年的委托书中并没有披露其他高管享有相同福利。

其他公司采取了更坚定的立场。Meta对投资者表示,由于公司加大审查力度,以及“在2020年美国大选和国会山骚乱之后的紧张局势”,该公司在2021年1月和2月批准了为整个董事会提供新的个人安保服务。该公司还披露向其他高管提供了个人安保服务,以应对特定威胁。

库塞拉表示:“没有人上班时能预料到这种事情会发生在自己身上,对吧?所以,保持警觉非常重要。要注意周围的环境。要有良好的安保方案,以防万一这种事情真的发生。你必须做好准备。”(财富中文网)

译者:刘进龙

审校:汪皓

The CEO of UnitedHealthcare was gunned down this morning in Manhattan. Brian Thompson, 50, was accosted outside the Hilton hotel in Midtown, and later pronounced dead at Mount Sinai West hospital.

Police say that the killing was a targeted attack rather than a random act of violence. New York City Police Commissioner Jessica Tisch called the shooting a “premeditated, preplanned, targeted attack.” The shooter was captured on camera, and last seen in Central Park. They have not been apprehended. The motive for the murder is unknown, but Thompson’s wife told NBC News that “there were some people that had been threatening him.”

Thompson was an executive vice president at UnitedHealth Group and CEO of its UnitedHealthcare division, a role he was named to in 2021, while Andrew Witty is CEO of UnitedHealth Group. Thompson’s killing comes as companies have grown increasingly concerned about the security of their top executives, and it could confirm corporate America’s worst fears. More acutely, the targeting of a high-profile executive raises new questions about whether personal security, corporate aircraft travel, and trained defensive drivers should extend to roles beyond the CEO.

“We don’t know the motivation. Certainly, if it’s a personal motivation, that changes the landscape a little bit,” Glen Kucera, the CEO of MSA Security, a consequence threat protection firm, tells Fortune. “If it was motivated by the business that they’re in, the health care business, or anything that could be related, then certainly that’s a wake-up call to a lot of CEOs and executives traveling throughout the country and the world.”

Increased investment in executive security

Large companies seem to be increasingly aware of safety risks for their top executives.

In a review of CEO perks between 2020 and 2023, advisory firm ISS-Corporate found that home security perquisites for CEOs of S&P 500 companies rose from 12.6% in 2020, to 15.7% in 2023. And the prevalence of personal and home security perquisites among S&P 500 companies have been on a steady rise since 2018, data from Esgauge shows. In 2018, only 13.2% of CEOs had these benefits, compared with 17.9% in 2024.

However, the trend to boost security is far less pronounced among health care companies. Among Russell 3000 health care companies, personal security costs actually trended downward from 0.8% in 2018, to 0.5% in 2024, Esgauge data reveals. And the median value of security for CEOs in general in 2023 was around $50,000, according to WTW, an insurance broker and risk management company.

Some of the world’s most prominent executives, however, are costing their companies millions a year in protection services. The world’s richest man, Elon Musk, now travels with up to 20 security guards, the New York Times reported. Personal security for Alphabet CEO Sundar Pichai costs around $6.8 million a year, according to SEC filings. And Meta Platforms increased security spending for Mark Zuckerberg from $10 million to $14 million a year in February 2023, according to public documents.

“We believe that Mr. Zuckerberg’s role puts him in a unique position: He is synonymous with Meta, and as a result, negative sentiment regarding our company is directly associated with, and often transferred to, Mr. Zuckerberg,” the company wrote last year in disclosures.

“When you’re talking about somebody who’s worth millions of dollars or billions of dollars, and they are in charge of an entire company, there is a real possibility of kidnapping, there’s a real possibility of extortion, there’s a real possibility of attempts on their lives,” Bill Herzog, CEO of Arizona-based LionHeart Security Services, previously told Fortune about executive security.

However, most security focus has been at the CEO and chairman level, and not among other named executive officers. At UnitedHealth Group, the company requires CEO Andrew Witty to fly on a corporate jet for all business travel, and encourages him to fly on the jet for personal and family travel. Based on the company’s most recent disclosures, Witty did not use the jet for personal travel in 2023. But the company did not disclose other personal security benefits for executives, including Thompson.

Cardinal Health spent $445,732 on corporate jet travel, home security, and monitoring and liability for CEO Jason Hollar. The company did not disclose the same benefits for other top executives, according to the company’s 2024 proxy statement.

Other companies have taken a harder stance. Meta in January and February 2021 approved new personal security services for its entire board, given the level of scrutiny at the company and the “charged atmosphere following the 2020 U.S. elections and the attack on the U.S. Capitol,” Meta told investors. It also disclosed that it provides personal security for other execs in response to specific threats.

“Nobody ever goes to work expecting this to happen to him, right? So that’s why it’s so important to, you know, be informed. Be aware of your surroundings. Have good security protocol in the event that this does happen,” says Kucera. “You have to be prepared.”

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