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  • 鱼与熊掌兼得:
    幸福生活与完美事业的双丰收

    王亦丁 2012-02-13 08:00 发现相似文章

    如何保持今天的利润并驱动明天的增长?如何协调长期目标与短期业绩?如何在公司规模发展壮大时保持小公司的灵活性?到底是继续巩固传统市场的优势地位,还是投入巨资进入新市场?……无数艰难商业决策的背后,无一不体现着企业领导者抉择的智慧和平衡的艺术。生活中亦不例外。朗盛集团(LANXESS)全球管理董事会成员...

  • 鱼与熊掌兼得:Zynga主管的摇滚人生

    Richard Nieva 2012-07-09 11:46 发现相似文章

    41岁的乔•拉波索是游戏《星佳城市》(CityVille)的质检主管,这款游戏由社交游戏公司Zynga开发,玩家可在游戏中运作管理一座虚拟城市。拉波索带领团队为这款热门的社交游戏排查故障之余还有一份非比寻常的“第二职业”:担任Lagwagon乐队的贝斯手。这支来自南加州的朋克乐队拥有7张录音专辑,粉...

  • 鱼与熊掌兼得:幸福生活,从简单计划开始

    Inder Sidhu 2010-09-07 01:46 发现相似文章

    我们都希望把工作干得漂亮,同时又能享受生活。我们都希望鱼与熊掌能够兼得。对于如何平衡二者的关系,思科系统公司(Cisco Systems)全球运营战略与规划高级副总裁印德尔•斯胡有着独特而有趣的见解。本期的客座博客节选了他最近写的一本新书《鱼与熊掌兼得:思科如何获得今天的利润并驱动明天的增长》(Do...

  • 1+1>2的前提是1+1<2

    《财富》(中文版) 2010-05-04 05:13 发现相似文章

    亟待解决的问题在完成第三次重组后,中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而,2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资,仅换来了1,100万的3G用户,与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现,在市场开发和财务效益方面,多数所谓“全业务经营”后的新...

  • 融资与怀孕不可兼得?

    Talia Goldstein 2016-04-14 10:46 发现相似文章

    2012年4月13日“昨天晚上,我给闺蜜发了一张超声波照片。她喜极而泣地给我打电话。我笑话她,说我都没有哭过,她是在替我们两个人哭。事后想起来,觉得好奇怪,我竟然没哭——不仅是我得知自己怀孕的时候,做第一次超声波检查,把好消息告诉丈夫的时候,我都没有哭。我在三个月内没流过一滴眼泪。虽然即将迎来小宝宝...

  • 风险来自经济转型和贫富分化<BR>——访埃森哲大中华区主席李纲

    《财富》(中文版) 2011-03-31 08:00 发现相似文章

    (摄影:Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨询公司,也是唯一家连续8年进入《财富》世界500强的咨询公司。在全球管理咨询业,埃森哲其实是后起之秀,它的崛起与信息技术的发展关系密切。在业务上,它不仅仅与传统的管理咨询公司竞争,也与IBM、惠普这些IT巨头竞争。除了信息技术上的专长,埃森哲成...

  • “债券大王”杰弗里·冈拉克:美联储必须在抗击通胀和拯救银行之间做出选择

    CHRISTIAAN HETZNER 2023-04-01 03:30 发现相似文章

    DoubleLine首席执行官杰弗里·冈拉克(Jeffrey Gundlach)表示,美联储必须在救火这件事上做出选择——是降低通胀还是稳定银行?没有中间道路。图片来源:DAVID A. GROGAN—CNBC/NBCU PHOTO BANK/NBCUNIVERSAL/GETTY IMAGES美国走...

  • 对话500强:“速度”和“质量”如何兼得?

    财富中文网 2023-10-15 08:20 发现相似文章

    2023年10月12日,广州。《财富》世界500强峰会现场。中国企业经过40年的高速增长后,速度已经不再是那个耀眼的目标,我们从原来重视速度和规模,转为重视效益和质量。对于大公司们,一边要维持增速,一边要保证发展质量,这意味着企业的经营者们需要转变思路,寻找新的路径。2023年10月12日,在广州举...

  • “延迟退休”和“鼓励生育”能否兼得?

    精选 2021-05-25 03:00 发现相似文章

    复旦大学经济学院教授封进指出,女性初育年龄和退休年龄存在显著的正相关关系,因此延迟退休和鼓励生育两个政策目标可能存在冲突。...

  • 2013年6位CEO的12大挑战:<BR>张锦荣,万宝盛华集团(中国)董事总经理

    《财富》(中文版) 2013-04-18 04:50 发现相似文章

    张锦荣,万宝盛华集团(中国)董事总经理6挑战1: 人口红利的消失和刘易斯拐点的出现挑战2: 在“人智时代”,满足客户的各种人力资源需求变化当下经济充满了各种不确定性, 社会架构的变化和技术革命对于整个人力资源行业和企业构成了挑战。作为CEO必须具备能力去更好地适应这种转变和转型,以充分激发员工积极性...

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